财务总监

职位描述：
⒈组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
2.参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
3.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
4.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
5.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
6.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
8.做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

任职要求：
1、教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历；
2、会计中级以上职称、CPA优先；
2、培训经历：接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。
3、8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。

技能技巧：
1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易及货代行业企业财务制度和流程；
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

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人事总监/高级人事经理

岗位职责：
1、负责建立公司的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；
2、负责依据公司人力资源规划及战略要求制定各项人力资源管理制度；
3、负责公司人才结构调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行；
4、负责合理招聘、调配公司人力资源，明确岗位所需的人才要求；
5、负责公司经营管理绩效的考评工作，制定公司的薪酬福利等相关制度政策；
6、负责企业文化的策划、建立实施工作，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，男女不限，38岁以下，形象气质佳；
2、八年人力资源相关工作，在大型企业具有三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用经验者优先；
3、有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、良好书面写作及表达能力，熟练掌握办公软件，有高效率的文件处理能力；
4、熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，精通招聘模块；
5、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行的能力，认同公司的价值观及经营理念；
6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，
7、为人沉着、稳健、成熟有良好的人格魅力， 结果导向、执行力强、抗压能力强；
8、有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神。

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国际物流专员

工作内容：
负责空海运进出口货物的全程操作事宜：
1、扫描、称重、打包、录系统；
2、学习掌握本行业基础知识。

岗位要求：
1、中专及以上学历，会熟练运用电脑；
2、工作态度认真负责，责任心强，有良好的客户服务意识及沟通能力。

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客服专员

职位描述：
1.协助销售维护好客户关系，完成货物信息核对等事宜。
2.联系客户,安排货物准时出运；
3.与销售部及其它相关部门做好协调配合工作；
4.与操作建立良好协作关系，将客户要求及时准确提交操作；
5.与代理建立良好的沟通；
6.处理上级主管交办的其它事项。

任职要求：
1、大专以上学历，无经验者亦可，货代专业优先。
2、一年以上工作经验，无经验者亦可。
3、做事积极主动、细心、吃苦耐劳、责任心强。
4、性格活泼开朗，具有良好的表达能力与较强的沟通技巧。
5、服务意识强，并善于处理各种突发的问题。

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